Медосмотр на предприятии – это мера обязательная, но не для всех приятная.
В статье 213 Трудового кодекса РФ указаны случаи, при которых работодатель обязан проводить медицинский осмотр в организации. Перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры утвержден приказом Минздрава и Минтруда от 31.12.2020 № 988н/1420н.
Соответственно, перед тем, как походить медосмотр, вы можете посмотреть в этом перечне, положено ли это вам. Руководитель, конечно, может аргументировать свое решение пунктом 4.2.5 раздела IV Перечня предусмотрен такой физический фактор как «электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц)».
Важно понимать, что в качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов организация может использовать:
• результаты СОУТ;
• результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля;
• эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.
И если, в целом, на предприятии все хорошо, бухгалтер, работая за ПК не получает никаких производственных нарушений в здоровье и не находится в группе риска, так как уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот не превышает предельно допустимый уровень, соответственно, ему не нужно проходить обязательный предварительный либо периодический медицинский осмотр.
Источник: taxpravo.ru
